每年招聘高校毕业生3万以上是湖北正能量

　　经过新冠肺炎病毒疫情的重大考验，湖北省委和省政府正在以前所未有的力度为湖北实现科学高速发展广揽英才。今明两年每年公开招聘3万以上高校毕业生，这是湖北在积极寻找创新发展的新起点，这是在为更多英才筑巢引凤搭建创业平台，并构建创新发展八九点钟的太阳。大学毕业生的理想和信仰将在荆楚大地诞生，使命和责任担当将成为荆楚大地新的主旋律。

　　据人民网2020年4月1日报道，3月30日，湖北发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度。预计今明两年，全省事业单位面向高校毕业生公开招聘计划有较大增长，每年将保持在3万名以上。

　　这说明，湖北省委省政府具有远见卓识，而且把人才竞争当成了未来市场竞争的永恒主题；这说明，新冠肺炎病毒疫情无法击垮湖北人民战天斗地的坚强决心和意志。今年第一季度耽误了得时间，必须用高精尖人才把它补回来，绝不能让湖北在创新科学发展中掉队。在激烈的市场竞争中，必须明白人才竞争是一切竞争的核心；在激烈的市场竞争中，湖北和武汉的地理优势固然重要，但是只有把地理优势转化为人才优势，才能达到事半功倍之效。

　　众所周知，湖北境内有多所国家级重点院校。而且，这在省会城市中是不多见的。因此，湖北和武汉在引进人才工作中不仅要筑巢引凤，不仅要把外地的高精尖人才引进来，而且更需要创造有利条件把武汉的国家级重点院校高精尖人才留下来。只有通过高精尖人才队伍的“里应外合”，才能让目前湖北和武汉在科学创新发展中遇到的难题得到迎刃而解。

　　在未来的创新发展中，科学技术不仅是生产力，而且是取之不尽用之不竭的物质财富源泉。因此，湖北省委省政府要把引进人才当作头等大事。正如习近平总书记在论述执政兴国和人才强国时所说：“当今世界聚才、用才，应该包括国际国内两个方面的人才，也就是择天下英才而用之”。那么，各级地方党委和政府的主要领导就必须深刻理解“盖有非常之功，必待非常之人”所蕴藏的深刻哲理，就必须把培养人才、发现人才、珍惜人才和凝聚人才当作自己义不容辞的责任与义务。只有省委书记和省长这两个“一把手”懂得重视人才和珍惜人才，人才培养、人才引进和凝聚人才才能成为永恒主题，而绝不是急功近利的权宜之计。只有久久为功，才能在凝聚人才方面获得有一分耕耘，就有一分收获的喜悦。

　　说实话，引进人才，薪金待遇固然重要，但是光用金钱是留不住人才的，必须让人才拥有乐此不疲的事业。只有让人才产生浓厚的创业兴趣和欲望，才能让人才把自己的青春年华无私奉献给孜孜以求的事业。也就是说，人才引进来之后，不能让人才无所事事长期坐冷板凳，就像篮球和足球运动员一样，必须让人才成为人才队伍中的主力队员和顶梁柱；也就是说，如何科学合理使用人才，比引进人才更重要。如果能把有用之才用到正地方，即便是在某项科研项目上缺少一些所需要的人才，那些人才中的顶梁柱就会积极主动发挥自己的优势，及时把所需要的人才引进来。

　　因此，笔者希望湖北在引进人才中高度重视应当如何“筑巢引凤”。而且，筑巢比引凤更重要。只有把筑巢的工作做扎实，人见人爱的高精尖人才才能源源不断地奔向美不胜收的荆楚大地实施筑梦行动。（郭喜林）