最近几天，杭州市余杭区的一份招聘公示在社交网络上火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生，其中8个岗位还是街道办事处的：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士、乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士、仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士……（中新网8.24）

　　不少网友质疑清北名校毕业的学生去基层工作，是否大材小用了？笔者认为，名校毕业生去基层工作并不是“大材小用”，而是个人择业观的选择。一方面，余杭区高速发展态势，城市发展潜力、活力，生活、工作环境，工作政策待遇确实吸引到了不少名校毕业生的注意。另一方面，不少名校毕业生会选择基层工作，是符合自己的择业观的。

　　许多繁重的基层工作是需要专业化人才的，是需要名校高材生专业化的新鲜血液。只要工作待遇符合个人预期，即便在基层工作，名校毕业高材生也会大有作为，同样会“发光发热”。北京大学法学院硕士的学生柳云南2018年在余杭区东湖街道工作，基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底，展现了极强的工作能力，工作一年后，就升任街道的团工委书记。其本人也表示现在的工作充实而幸福，收入也符合自己的预期，如今能在更大的平台上发挥专业优势和才能，很符合自己的择业观和价值观。

　　基层工作一向繁重且条件设施不太完善，一方面对于个人而言，更加能够磨炼一个人，更加能提高个人能力。另一方面为了改善现有状态，为了提高基层治理能力和治理水平，引进一批名校毕业生来改善基层治理状况是一项关键举措。各地出台相关政策，明确待遇，打通晋升渠道，吸引名校毕业人才前来报考。笔者相信，只要地方政策待遇好，基层工作也可以成为名校高材生很好的选择。刘悦