莫把高额专属求职费当成救命稻草
来源:青橘网综合 发表于2019-09-03 11:14:29 编辑:杨青青
摘要: 莫把高额专属求职费当成救命稻草 随着秋招金九银十的到来,各大高校的毕业生又进入到了求职的黄金季节。在就业重压下,出现了一些机构喊出了保证拿

  莫把“高额专属求职费”当成救命稻草

  随着秋招“金九银十”的到来,各大高校的毕业生又进入到了求职的黄金季节。在就业重压下,出现了一些机构喊出了“保证拿高薪offer”、“校招季保姆式全程指导”、“500强名企不限量内推”的口号,再辅以过往学员入职的信息,使得很多大学毕业生分外眼红,纷纷加入到专属求职服务的行业中来。

  确实如此,对于刚毕业的大学生,求职零经验,求职不易,只能抱住“专属求职服务”的大腿,来求取一个不错的职位,因此,不管多高额的专属求职费,大学生毕业者都会接受。但是,作为刚毕业的大学生,也应该擦亮自己的双眼,不要被虚假广告词蒙蔽,目前,专属求职行业十分火爆,招聘乱象、求职骗局也经常被曝光,求职的“坑”越来越多,也越来越难辨识,有些除了骗取高额的专属求职费之外,还骗取个人信息,甚至遭遇虚假招聘、受骗进入传销组织等。因此,大学毕业生的求职问题不可忽视,应该予以重视。

  大学毕业生求职,除了自身努力外,还需要相关部门的积极配合。作为大学毕业生,我们应该做到不要盲目相信求职广告,“保证拿高薪offer”不是空谈一句话,假设你没有过硬的本领,就想凭借“高额的专属求职费”拿到此职位显然是不符合实际的,专属求职或许对我们找工作有一定的作用,但是也不是 的,只有自身本领硬,求职才会顺利。作为一个即将走入职场的人,要有明确的职业规划,要明白任何的成功,都是靠踏踏实实、勤勤恳恳的努力来获得。作为相关职能部门,劳动监察部门应加大对求职骗局和套路的打击和惩戒力度,提高相关平台和人员的违法成本,并且对企业招聘加强监管,透明化、公开化招聘,防止暗箱操作。就业指导部门要进一步强化正规的职业介绍和就业指导,为不同类型的求职者量身打造精细化、专业化、标准化的就业服务。

  只有这样,多措并举,才能还毕业生们一个公开、透明的求职环境,让求职者能够找到一个心仪的职位。郭玲

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