原标题：湾区人才供大于求，近八成聚集在广深

　　随着《粤港澳大湾区发展规划纲要》（以下简称《规划纲要》）发布，大湾区在国家政策扶持、经济与产业发展、就业与人才吸引等方面存在诸多优势，这拉升了人们对其未来发展的期许。

　　根据报告，粤港澳大湾区以其丰富的产业结构、完善的基础设施建设吸引了大量人才，尤其是在《规划纲要》发布之后，人才已经呈现出非常强的净流入态势，2019 年三季度大湾大湾区人才从 " 供不应求 " 转变为 " 供大于求 "。

　　随着更多人才的流入，粤港澳大湾区的求职市场竞争也进一步加剧。报告数据显示，2019 年三季度粤港澳大湾区总体求职申请人数的同比增速达 36.89%，高于总体招聘需求人数的同比增幅（11.5%），因此 CIER（中国就业市场景气）指数由去年同期的 1.06 下降为 0.87，人才由供不应求状态转变为供过于求状态，求职市场竞争加剧。

　　再从大湾区内部来看，2019 年第三季度，11 个城市中，广深两地的招聘需求遥遥领先，共占大湾区总体招聘需求的 78.79%。其中，深圳占 42.01%，广州占 36.78%。

　　而且，广深是大湾区内唯二 CIER 指数低于 1 的城市，两地在人才需求旺盛的同时人才竞争尤为激烈，白领就业压力突出。深圳 CIER 指数为 0.64，广州 CIER 指数 0.99，广州 CIER 指数虽低于 1，但还在基本供需平衡范围内。