原标题：深圳龙华教师含编招聘年薪26万，起！

　　转眼又到了每年一度的毕业招聘季，不同职业的收入也成为大学生们乃至整个社会关注的话题。最近关于教师收入，最热的话题无疑来自深圳：

　　龙华区出手阔绰。26万还只是本科生的价格，研究生“28万+”，优秀毕业生奖励3至8万，全日制博士奖励20万。龙华区第三外国语学校一名工作人员告诉财新记者，深圳各个城区公办教师待遇基本持平，该市多区都开出了“25万+”年薪招聘事业编制教师。深圳市统计局最新数据显示，该市2018年城镇非私营单位在岗职工平均年薪为11.2万元。公办教师的“offer”，远超当地平均工资水平。

　　而对于许多有志于从事教育工作的大学生而言，老师（这里主要指中小学教师）收入到底如何，似乎是个谜题。一方面，可以看到许多报道和网文抱怨老师待遇过低，另一方面，近年来又频繁出现“名校博士去中学教书、收入高于大学教授”之类的新闻。

　　20万+年薪已成多地区标配

　　昨日，东莞市教育局发布公告，拟面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个。其中，华南师范大学附属东莞学校的招聘公告显示，中学教师中，优秀应届毕业生年薪税前17-30万元，优秀的在职教师年薪税前20-30万元，特别优秀的在职骨干教师年薪税前30-50万元。

　　此外，被学校录取者，学校将免费为其提供 教师公寓，家私家电一应俱全。子女就读本校，学费还将给予3折优惠。

　　事实上，中国内地的教师收入一直存在地区间不统一、收入结构不规范的问题。即使是在各级政府大幅度增加投入后，基层特别是农村贫困地区教师收入还是明显偏低。而一些大力发展基础教育的发达城市，则致力于用高薪来吸引师资人才，但其效果也值得观察。

　　教师收入多少合适？在这方面，中国香港和台湾地区都可以作为参考对象。当然，这里所说的都是指公立中小学教师，而不包括私立学校、国际学校等，后者应该是由市场决定的。