9 月 9 日，辽宁省调兵山市委书记刘长利、副市长程广胜携相关部门负责人、辽宁大学郭舒教授，与中国人民大学招生就业处副处长张磊一行联合到访菜鸟无忧集团总部。以 “深化政企校协同创新” 为核心议题开展战略调研。菜鸟无忧董事长、总裁袁军携核心团队接待，此次三方聚首，聚焦人才培养、就业服务、产业赋能的全链条联动，旨在探索 “高校育才、企业赋能、政府保障” 的协同发展新模式，为落实国家人才强国战略、推动教育与产业深度融合提供实践样本。三方在顶层设计与战略落地层面达成多项共识，标志着政企校协同服务高质量发展迈入新阶段。

　　科技赋能体验：三方共鉴 “就业服务新范式”

　　在调研核心环节，三方共同考察了菜鸟无忧以 AI 选岗系统、智慧学习系统，专业导师系统为核心的就业服务体系。作为连接人才供给与产业需求的关键载体，AI 选岗系统依托433 万企业动态数据库，覆盖全国 380 余个主要城市的 230 万优质岗位资源，通过精准算法实现人才与岗位的高效匹配，将大学生求职投递效率提升数十倍；智慧学习系统则以个性化培养为核心，构建起从职业测评到技能实训的全周期赋能体系。

　　这一科学服务模式引发三方对 “科技如何重塑就业生态” 的深度思考。中国人民大学张磊副处长指出，高校人才培养需依托数字化工具实现 “供需精准对接”，让教育输出更贴合产业发展需求；调兵山刘长利书记强调，地方产业升级亟需数字化就业服务打破人才流动壁垒，吸引优质人才落地扎根；程广胜副市长则提出，政府需通过政策引导，推动数字化就业服务资源向地方下沉，助力区域人才结构优化。三方一致认为，数字化科学技术是打通 “教育 - 就业 - 产业” 链路的核心引擎，其应用价值已超越单一服务范畴，成为推动人才战略落地的重要支撑。

　　战略共识落地：构建三方协同发展新格局

　　座谈会上，三方立足国家 “加快建设高质量教育体系”“强化就业优先政策” 的宏观导向，结合各自职能定位，确立了 “以协同促发展、以创新破难题” 的合作基调，形成三大战略共识：

　　一是打造政企校人才共育标杆

　　依托中国人民大学的学科优势、菜鸟无忧的科技赋能能力及调兵山的产业实践场景，共建人才共育基地。通过整合高校理论教学资源、企业实训资源与地方产业需求，构建 “理论学习 - 实践锻炼 - 岗位适配” 的闭环培养体系，重点面向国家战略性新兴产业培育复合型人才。这一模式将打破高校与产业的壁垒，实现人才培养与国家战略需求的同频共振。

　　二是构建全域就业服务网络

　　以菜鸟无忧的AI智慧就业服务平台为基础，融合调兵山的地方政策资源与人大的高校就业渠道，启动 “就业服务全域覆盖计划”。一方面为地方重点群体提供精准就业帮扶，另一方面为高校毕业生拓宽基层就业与产业就业渠道，通过 “政策激励 + 科技赋能 + 专业指导” 的组合拳，破解 “就业难” 与 “引才难” 的结构性矛盾，服务稳就业大局。

　　三是搭建产业人才供需对接枢纽

　　整合三方资源搭建数字化供需对接平台，实时汇聚高校人才供给、企业岗位需求与地方产业规划数据，形成动态监测与智能匹配机制。同时建立常态化交流机制，定期举办人才对接会、产业研讨会，推动人才流动与产业发展相协调，助力地方构建 “引才 - 育才 - 用才 - 留才” 的完整生态，为区域经济高质量发展提供人才保障。

　　协同价值升华：助力国家人才战略落地生根

　　此次三方交流的意义，不仅在于达成具体合作意向，更在于探索出一条政企校协同服务国家战略的新路径。刘长利书记表示，地方政府将以此次合作为契机，完善人才政策体系，为三方协同提供全方位保障；张磊副处长强调，高校将进一步深化教育教学改革，让人才培养更贴近国家与社会需求；袁军董事长则承诺，菜鸟无忧将持续升级科技+专业服务能力，为三方协同提供技术与资源支撑。

　　此次政企校联动是落实国家人才战略的微观实践，其核心价值在于打破了部门、区域与行业壁垒，实现了教育资源、产业资源与政策资源的优化配置。未来，随着合作的深入推进，这一模式有望形成可复制、可推广的经验，为全国范围内的 “教育 - 就业 - 产业” 协同发展提供借鉴，为国家人才强国建设注入更强动力。