海底捞天津河东万达广场店后厨，一位年轻人正在熟练的配着食材。这位年轻人也是该门店工作人员张丽的儿子，一名“准大学生”。像他这样在假期到海底捞一边挣生活费一边体验生活的的"海二代"，五年间已有120余人。而这些兼职的“海二代”中，不少人是海底捞教育激励计划的受益者。

　　随着开学季临近，海底捞第二批员工子女奖学金申报工作正在顺利进行中。这项2020年推出的激励计划，已累计发放超1300万元，仅2024年就有557个员工子女每人获得8800元奖励。

　　事实上，海底捞的教育支持远不止于此——从三周岁开始一直到大学毕业的全周期补贴，为数千个家庭减轻了经济压力。“女儿考上大学时，公司给了8800元奖学金，今年儿子考上人民解放军空军航空大学，他也拿到了海底捞发放的激励奖学金。"在舒城万达广场店工作12年的王伟，去年和今年分别用这笔钱支持子女入学。

　　海底捞的教育支持体系始于2005年，2007年形成制度化补贴，2019年海底捞又推出了“亲子陪伴”项目，通过设置住房、教育、保育等亲子补贴，鼓励员工将小孩接到其工作地。2024年，共有3284个家庭在海底捞“亲子陪伴”项目帮助下实现团聚，3531位员工子女从中受益。教育支持是双向的纽带，部分受助子女毕业后选择加入海底捞，形成独特的"海二代"职业传承。

　　从三周岁开始补贴到大学奖学金，从异地团圆支持到职场初体验，这些政策形成闭环，海底捞构建的教育生态链正在改变数千个打工家庭的发展轨迹。