原标题：年薪60万！网友：“蒙K”要和深圳抢老师的节奏？

　　近日，鄂尔多斯以年薪60万元招聘清北毕业生当中小学教师的消息引发热议。

　　发布招聘公告的学校是内蒙古鄂尔多斯市第一中学、鄂尔多斯市第一中学附属小学，均属于鄂尔多斯市重点学校。

　　公告显示，清华、北大毕业生，实行年薪制，签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同，每人年薪60万元（税前）。服务满十年后，还能享受对应的住房优惠政策。

　　截图自鄂尔多斯市第一中学官网

　　消息发出后，有媒体向负责招聘的工作人员核实，该工作人员表示，上述信息全部属实，“我们财政负担得起”。

　　近年来，深圳、广州等地均因高薪招聘教师引发社会关注，各地抢人大战细分领域打进学校。但与广深东南沿海城市不同，鄂尔多斯地处西部内陆，对人才的吸引力可能没那么强，当地师资水平与一线城市相比也存在差距，是“掐尖”引入清北毕业生还是“普惠式”提升整体师资水平，值得深思。

　　开出60万高薪，底气何在？

　　此次发出招聘的学校，均由鄂尔多斯市第一中学、伊金霍洛旗人民政府和乌兰集团联合创办，都与鄂尔多斯一中关系密切。伊金霍洛校区更是鄂尔多斯第一中学建立的分校。

　　图源：鄂尔多斯市人民政府官网

　　鄂尔多斯第一中学建校80多年，学校的教育教学质量在内蒙古早已形成一定影响力。据当地人介绍，全自治区考入北大清华的考生70%出自鄂尔多斯。

　　2019年高考，内蒙古文科高考状元就出自鄂尔多斯的学校——鄂尔多斯一中。同时，鄂尔多斯一中今年高考的一本上线率是98%，600分以上的学生有540人。

　　“985”高校录取人数更是连年增加，2019年375人，2020年454人，2021年469人，2021年“985”高校录取率达39%。

　　这是鄂尔多斯当地政府重视教育的成果。正在谋求经济转型发展的鄂尔多斯在教育上十分舍得投入。

　　数据显示，2021年1-8月，鄂尔多斯全市一般公共预算收入累计完成374.8亿元，较上年同期（下同）增长31.7%，其中税收收入296.2亿元，增长31.7%；非税收入78.6亿元，增长31.9%。

　　2020年鄂尔多斯全市教育经费总投入为100.36亿元,比上年的91.44亿元增长9.76%。

　　截图自鄂尔多斯市人民政府官网

　　这些钱均用于学校改建、教学设备购置、改善办学条件，提高教职工资待遇水平上。

　　鄂尔多斯还推动联合办学，引进衡水实验中学、景泰艺术中学、辽宁大洼高级中学等中学，对本地教学模式进行深层次探索。

　　一位鄂尔多斯的艺术教师说：“联合办学后，学生不仅能接受优质、系统的文化课，还能为有需求、有特长的学生提供专业课教育，让学生在家门口就能得到知名画家的专业指导，有更多机会考入全国和世界著名艺术院校。”

　　“引进来”的策略，推动鄂尔多斯实现教育多元化。

　　据当地人介绍，一二十年前，鄂尔多斯能考上大学的学生很少。近年来，当地高考水平已跃入内蒙古前三。

　　三年间，鄂尔多斯一中发布了三次招聘公告（截图自鄂尔多斯市第一中学官网）

　　截图自新浪微博

　　鄂尔多斯高薪聘请中小学教师底气充足。

　　在全国城市中，鄂尔多斯一直以人均GDP高而著称。2020年，在全国所有城市中，鄂尔多斯人均GDP高居第四。2020年度职工月平均工资为8575.25元。鄂尔多斯经济的崛起使得挂蒙K车牌的名车在外地人面前很耀眼。

　　不仅清北毕业生，最新的招聘政策也给了符合条件的其他应聘者优厚的待遇。如果通过各项招聘测试且成绩优秀的本科生，将获得1套80平方米免费？住房或25万元安家费；硕士研究生及以上学历可享受100平方米免费住房或30万元安家费。

　　知乎上有人曾发问，师范生毕业后去鄂尔多斯还是呼市，网友是这么回答的——

　　博士“卷”进学校

　　近年来，大量清华、北大等名校的博士、硕士毕业生涌入教师队伍。尤其是深圳的中学教师，以绝对的高学历要求和高标准待遇著称。

　　深圳龙华区曾在2019年的招聘消息中称：年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3万-8万，优先申请人才住房、长租公寓。全年带薪休假165天+。

　　被称为深圳“四大名校”之一的深圳中学，在2019年公布的拟招聘35名教师名单就显示，清华、北大的毕业生有20人，还有1人毕业于哈佛大学，其中32人是硕士或博士研究生，3人是博士（后）。

　　深圳中学公布的2021年新入职教师名单

　　深圳中学的招聘负责人回应称：“每年名单都是这样，其实很早开始，很多学校都是这样招聘，只是大家不知道而已。”

　　除了深圳中学，在2019年的深圳龙华区公办中小学教师招聘中，最终来自全球62所院校的491名青年脱颖而出入围体检，其中包含了76名清华北大学子。

　　2019年10月，深圳南山外国语学校（集团）高级中学发布2020届毕业生拟聘名单，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大。

　　深圳开了名校毕业生大规模进入中小学教育体系的先河。广州又紧随其后。

　　2021年5月，广州25所中小学公开招聘编制内教师，88%的学校只招收硕士或博士研究生。9月新学期，广东实验中学入职的26名新教师中，14位来自清北，其中有7位北大博士、6位北大硕士、1位清华硕士；目前，广州市执信中学教师队伍中有博士9人、硕士128人，占教师总数的近43%。

　　广州市第一中学校长胡革新表示，教师是学校发展的第一资源，有好老师才会有好教育，未来三年，一中期待博士、硕士分别占教师总数的10%、50%以上。

　　这些博士的加入客观上也提升了中学的知名度，某中学语文老师在接受采访时表示，决定一个学校层次的因素，除了教师水平之外，更重要的其实是生源。有了这些博士的加入，大大地提升了中学的知名度，使得学校可以更好地吸引优质生源。

　　深圳中学（图源：深圳中学公众号）

　　深圳中学引入名校毕业生进校当老师效果已经显现。如今，深圳中学已经发展为广东省排名第一的超级中学，2017年至2021年共有159人被北大、清华录取，海外升学人数也排在全国前列。2021年，深圳中学的本科上线率更是达到了100%。包括深圳中学在内的“四大名校”每年都是输出清北以及双一流高校学生的主力。

　　“普惠式”整体提升待遇水平

　　作为教育人才，教师在城市间的流动折射出城市人才竞争实力差异。

　　与广深等东南沿海一线城市相比，一些地方的教师岗位却频频遇冷。

　　2021年2月，江苏省宿迁市宿豫区的教师招聘，就因为报名人数没有达到要求，取消了一大批教师岗位。

　　辽宁省葫芦岛市也出现了同样的情况，由于部分岗位报名人数未达到1:3的开考比例，当地多所中学的政治、历史和地理教师岗位被取消。大城市的火热与小城市的冷清，形成了鲜明对比。

　　对中小城市来讲，人才吸引力达不到预期效果之时，该怎么办？

　　教育学者熊丙奇认为，花高薪聘请校长、教师，的确是我国不少地区学校提高关注度的做法。但要打造高素质教师队伍，不能只把资源集中在少数教师身上，而应整体提高教师队伍待遇。在优化基础教育生态层面多下工夫。

　　熊丙奇介绍，深圳并不是只拿高薪招聘名校毕业生，而是中小学教师待遇整体都比较高。