最近热播的电视剧《我是真的爱你》直面了职场女性面对结婚、生育以及丁克的等一系列问题中，女性的抉择与艰难：“职场隐孕”，是《我是真的爱你》抛出的第一个社会议题，“产后抑郁”以及生育后如何重返职场？综艺《上班啦妈妈》聚焦了一些妈妈们重返职场的故事，让我们看到从把人生主场从家庭转向职场后的妈妈们，人生的实态。

　　“三孩政策”能否起到提升生育率的作用，关键在于其他配套支持措施的实施和生育友好型社会的构建。“生育友好”不仅要包含对生育行为的友善，还应该包含对两性婚育、儿童成长和家庭建设的友好支持。

　　从生育方面来说，我国在孕前优生教育、孕期保健、出生缺陷筛查、婴幼儿计划免疫等方面取得了突出成绩；从教育方面来说，对全国义务教育阶段学生全部免除学杂费；从税收和保险方面来说，我国2019年的个税新政将子女教育列入专项附加扣除范围……

　　“要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑”，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，“发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。”

　　放开三孩生育，不仅是在政策上开口子，更是要保障公民敢生、愿生，养得起，育得起，要让妈妈不被歧视、上学不再焦虑。要激活生育意愿，相关鼓励政策力度必须要加强，要让公民在生育中感受到“实惠”。以税收政策来说，目前《个税法》仅规定，每个子女按每月1000元定额扣除教育费用（不是抵扣），这对于养娃的高成本来说，税收优惠效应就不太明显。生育相关的税收、住房、休假等财政投入要拿出真金白银，给出实打实的优惠。

　　放开三孩政策，还得回归以人为本的初衷，必须采取大力度的鼓励措施，提高生养孩子的收益，降低生养孩子的成本，建立生育友好型社会，把人口看作资源，而不是负担。用制度的温度、财政的力度、人文的关怀构建一个生育友好型社会。（刘艺 ）