原标题：高途集团人力资源负责人回应裁员风波：数千名应届生辅导老师可正常入职

　　近日，在线教育公司集体陷入裁员毁约风波。对此，高途人力资源负责人赵航琪向回应称：“今年高途课堂和高途在线招聘的辅导老师岗位应届生，只要已和公司签订完三方协议，均可按约定时间入职。”

　　“这是一个艰难的决定”，赵航琪说，“我们原本也想等政策更加明朗后，再根据情况作出安排，先和几十名原计划这几天入职的伙伴作了沟通，我们马上感觉到了孩子们的焦虑和紧张，也感觉到了他们对这份工作的期待，这是他们的第一份工作，也是他们踏上职场的第一步。而高途是一家教育公司，教育的本质是影响一个生命，所以公司有责任帮助这些孩子们走好这关键的一步。“

　　“我们管理层连夜紧急开会，几乎没有任何阻力，所有人都支持，张开双手欢迎这些应届生的到来。”赵航琪说。

　　也就是说，高途集团此前签约的数千名应届生辅导老师可正常入职。

　　此次风波背后是教育培训行业当前面临又一波政策监管，5月21日，《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（即《双减文件》）通过了审议，即将正式出台。

　　一旦政策落地，合法合规的持续经营将是第一要素，整个行业的发展逻辑将从增长到盈利，告别粗放式的流量竞争，这就决定了对于组织、人才等都会有很大的调整。这对各家来说也是非常大的挑战。

　　可以预见，整个行业可能会出现一段时间的阵痛期。对于高途来说，赵航琪认为，在这个时期选择让数千名应届生辅导老师入职，对于企业来说是一次难而正确的选择。