原标题：新东方在线“第三季千万名师计划暨网师学院战略合作启动仪式”在京举行

　　昨日，新东方在线“第三季千万名师计划暨网师学院战略合作启动仪式”在京举行。本季千万名师计划，新东方在线和微博教育共同打造国内首家专注培养网络教师的学院——“东方网师学院”。

　　从头部名师的包装过渡到千万网师的培育

　　相比第一季用名师树立标杆，打造新东方在线的名师效应;第二季建立生态，创建师资纳新模式，第三季“千万名师计划”注重从头部名师的包装过渡到千万网师的培育，通过“东方网师学院”打造出一批业务水平过硬的网络教师，让网师成为一个全新的“职业”。

　　据艾瑞数据显示，2018年中国在线教育的市场规模将达到2351亿元，预计2019年将达到2727亿元，增长率达16%。《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2018年6月，在线教育培训类APP月活用户规模已超过2.2亿。在如此庞大的用户量下，师资数量和质量的不足成为限制在线教育发展的主要问题。

　　新东方教育科技集团国内大学项目事业部总经理周雷表示，从2015年，互联网教育风起云涌，众多优秀的新东方名师开始尝试触网，然而机遇与挑战并存，如何突破教学模式、服务形式和呈现方式等不同产生的壁垒，成为了新东方思考的问题。2017年，由新东方在线发起的，以“培养”为核心形式的“千万名师计划”开始启动，其宗旨是将优秀的老师培养成网络名师。

　　据介绍，新东方在优秀教师的培养方面，已形成一整套优秀教师的培养机制。通过开设专门的网络教师培训学院，系统的课程，定期教学培训、网络教师和网络学管师的培训，不断壮大教师队伍，并打造出了一批头部名师队伍。

　　“选”、“育”、“考”三种机制培养网师

　　“第三季千万名师计划暨网师学院战略合作启动仪式”上，李旭、王江涛、唐迟、董仲蠡、王晟、黄薇薇、陈好、宋鹏昊和田静等名师被授予首批网师学院金牌导师称号。同时，“东方网师学院”正式开放报名通道。

　　对于网师培养策略，新东方在线国内考试事业部总经理甘源介绍，将秉承“选”、“育”、“考”机制。“选”综合考虑三个方面，即教学功底、用户和服务意识、学习、运营和输出能力。“育”则是分为助教级、新教师、经验教师和成熟网络教师四个等级循序渐进有针对性的培育。“考”从任课资格和常规功底进行半年度和年度功底考核，同时也加入了持续不断的输出优质内容、自媒体指标和经营贡献等运营贡献考核标准。

　　对于本次合作，微博市场渠道部副总经理魏莉表示，具体而言，微博教育将从三方面入手，即加强微博运营指导，提升教师的运营能力;加强优质内容推广，赋能在线教育创新;同时，通过提升教育的公平和均衡发展，打造良好教育生态。

　　微博教育总监佟振则表示，在本次微博教育与新东方在线合作的“网师学院”中，微博教育将着重从微博运营及新媒体媒介素养角度切入，赋予网络教师全新的新媒体运作“视界”。

　　此外据介绍，双方将共同引入微博的运营模块培训，包含理论和实训，构建网师培训全体系。