原标题：体系化培训伴随教师成长

　　在技术和教学的相互融合促进之外，正规化、标准化的师资力量，也正成为在线教育下一阶段“开疆拓土”的重要任务。猿辅导的师资队伍由具有多年教学经验的一线老师或985、211等海内外名校毕业的精英老师组成，公司通过“惊蛰”、“谷雨”、“小满”、“芒种”4轮培训，积蓄优质师资力量，为领跑在线教育行业储备能量。

　　教育的过程如同春种秋收。猿辅导用四种节气去体现老师培训的四个阶段，与教育的过程相互契合。一个校招生经过为期三天的岗前培训（惊蛰），进入新教师培训（谷雨）阶段，通过12周左右的培训和200小时试讲并通过多轮考核后，才会获得排课资格。所有教师都会参与的“小满”计划，会让学科内有经验的老师，把自己的“大招”进行分享，也会邀请教委、研究院等机构来解读考试大纲，引导老师们调整授课方向。对于非常优秀的主讲老师，则会被提拔成为培训师，进入“芒种”阶段。培训师会受到外部更专业的培训，也会给“谷雨”阶段的新人做培训，教学相长之间，成就一支成熟而稳健的网课教师队伍。

　　根据中科院发布的《在线教育网课2020年市场白皮书暨2021年前瞻报告》，猿辅导整体正价付费课总人数已超过400万，成为国内网课人数最多的在线教育公司。

　　为老师进行标准化和体系化的培训，提升在线教师教学教研水平，应用包括AI在内的新技术辅助教学，进而有效提升教育教学质量。这种“教研相长”的模式正在帮助猿辅导建立起更高的行业竞争壁垒。