网络招聘不得含有性别歧视性内容
摘要: 原标题:网络招聘不得含有性别歧视性内容 近日.人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》,该规定自2021年3月1日起施行.《规定》指出,用人单位向人力资源
原标题:网络招聘不得含有性别歧视性内容
近日.人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》,该规定自2021年3月1日起施行.《规定》指出,用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容.同时,《规定》要求,人力资源服务机构应建立健全用户信息保护制度,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、住址、联系方式等信息.
该消息出台引发了大家的普遍关注,毕竟对于求职者来说,有的会因为年龄、性别等原因,与心仪的工作失之交臂.尤其是职场女性,这种区别对待会更加明显.不少女性表示不敢结婚,结了婚也不敢生孩子,因为生孩子休产假也就意味着本来的职位被替代,回到职场要么重新奋斗,要么面临重新找工作的危机.孩子小的时候换工作不少单位也是顾忌的,怕你没有更多精力用在工作上而拒绝录用.
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