年薪 50 万的闻臭师vs送外卖的7万研究生 读书无用还是资源错配?
摘要: 原标题:年薪 50 万的闻臭师vs送外卖的7万研究生 读书无用还是资源错配? 普通农民可以凭借嗅觉拿到 50 万年薪,读了二十多年书的研究生还要去送外卖. 而且
原标题:年薪 50 万的闻臭师vs送外卖的7万研究生 读书无用还是资源错配?
普通农民可以凭借嗅觉拿到 50 万年薪,读了二十多年书的研究生还要去送外卖.
而且近些年,看到太多类似的新闻,比如清北毕业的硕士博士争相去中学教书、去街道办当公务员.
说读书无用的大多是两种人,一是自己没读过太多书,二是自己的书白读了.
不需要拿任何个别案例,只需要想想身边混得好的,是不是都是读书多的,越是名校高学历的越能够名利双收.各大招聘网站和调研机构的数据也充分证实,学历越高的毕业生,平均薪酬越高.
所以,即使一少部分研究生去送外卖,也不能代表整个高学历群体,而且送外卖的研究生在日后工作中肯定更容易升职加薪亦或转岗.
关于资源错配的问题,首先要认识到一点:学历更多是经历,而不是文凭.
酸笋闻臭师薪水再高,没有相关经验永远都不可能找一个刚毕业的大学生.况且,高学历毕业生去做闻臭师就不是资源错配了?合适的人,在合适的岗位,正是资源最优配置的体现.
无论什么出身,什么背景,都有让别人骄傲的途径;无论什么学历,什么工作,都是能力与选择的组合.不用羡慕年薪 50 万的闻臭师,更不需怜悯送外卖的研究生.
作为打(尾)工(款)人,要做的就是提升自己的竞争力.
今天,你是打工人还是尾款人?
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