人社部组织实施人才服务专项行动 鼓励事业单位年薪制
摘要: 原标题：人社部组织实施人才服务专项行动 鼓励事业单位年薪制 近日，人社部组织实施人才服务专项行动，推进高校、科研院所薪酬制度改革，鼓励事业
原标题：人社部组织实施人才服务专项行动 鼓励事业单位年薪制
近日，人社部组织实施人才服务专项行动，推进高校、科研院所薪酬制度改革，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。
消息一出，引发网友热议，其中一位被上千人点赞的留言道：“我是博士研究生，目前在湖北一个科研的事业单位工作，每月工资4000，深刻感受到读书无用论，如果单位可以实行该政策就太好了。”
目前，事业单位的工资基本是月薪制，由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成，通常职级越高工资就越高。
而所谓年薪制，则是另一套考核机制。它指的是事业单位按照有关法律、法规和政策规定，对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才，可以年度为单位，根据岗位职责和工作情况，确定高层次人才年度收入水平。
“国家真得出台一些政策去留住人才。”有网友留言道。
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