原标题：　　女团成员公开职场经历，职场PUA源何产生

　　7月21日，前女团“火箭少女101”队长Yamy(郭颖)在微博发文称，在很长一段时间里，其经纪公司“极创引力”老板徐明朝，对她的态度总在矛盾的两极之间反复摇摆。

　　“两年多了，周而复始，打压指责让我极度低落，转头一个承诺又让我满是期待。”Yamy说道。

　　这条微博随后引爆了舆论，截至发稿，已获赞600万，评论达22.9万。Yamy所叙述的遭遇也被许多网友认定为“职场PUA”。

　　不论是社会事件还是娱乐新闻，引发热议的事情往往戳中公众心中痛点，引起共鸣。而高达600万点赞不仅是关注度的数据化呈现，更意味着职场心理健康问题的普遍存在。

　　PUA全称为“Pick-up Artist”， 最初指的是美国的“搭讪艺术”，两性交往的一种方式，后来被当作精神控制法利用，使用者通过诱导、洗脑、侮辱等方式打压，从而实现对异性的掌控。

　　近年来，随着使用PUA行业乱象被曝光，这个来自美国的概念逐渐大众所认知。概念同时也被用于形容其他领域中的类似情况。例如，“职场PUA”则是PUA在职场的现象，一般指上级通过精神控制法，让下属产生自我怀疑，最终对上级唯命是从。

　　Yamy在微博里提到，在其同事提供的一份公司四月份员工大会录音中，徐明朝当着其他员工的面，从长相、衣品到唱歌跳舞的表现等多方面对Yamy进行否定，并不断反问其他人是否认同他的评价。

　　“我曾经真的以为，如果有问题，那一定就是我的错，是我做的不够好。现在想来，是恐惧和自卑让我选择性屏蔽了早已存在的伤害，让我整日活在自我怀疑中难以自拔。”Yamy在微博中说道。

　　多名心理咨询师向芥末堆表示，如果Yamy所说属实，那么她所遭遇的就是大家口中的“职场PUA”。

　　心理咨询平台“壹点灵”咨询师黄晶介绍，在职场被PUA者之所以会感到痛苦，是因为其认知结构，尤其是自我认知在进入工作环境后，受到外界信息影响发生重组，产生认知失衡。

　　事实上，在通常情况下，职场白领并非都能辨别自己所面对的是领导的普通批评，还是职场PUA。

　　黄晶表示，被职场PUA者开始出现认知失衡、自我怀疑，继而产生焦虑、紧张感，并在尝试消除这类负面情绪的过程中感到无力，而长期的无力感最终可能导致被PUA者患抑郁症。

　　中科院心理健康指导师田凯告诉芥末堆，面对带有明显表现的PUA，被PUA者可通过获取更多支持声音及时止损，比如，与朋友、家人或同级别的同事交流，更好地了解自己、准确定位。但同时，周边人也可能因无法理解其处境而给被PUA者带来二次伤害。