原标题：被幽禁的老师，逃不开在线教育的 " 制度 " 掌控

　　这样的 " 双标 "，或许是在线教育机构们从 " 制度 " 制定开始，对沉浮在教育直播行业中 " 社畜 " 进行的全体 " 幽禁 "。

　　而这种 " 幽禁 " 色彩，在经过这段全国人民被迫居家办公、学习的日子后，显得愈加 " 浓烈 " 了。

　　如今的在线教育老师，便似乎更加 " 社畜化 " 了一般，为那 " 五斗米 " 被圈养幽闭在那块 " 背景布 " 之前。

　　" 从疫情开始到现在，我几乎没有出过小区门。" 显然，这也是刘老师的 " 忍无可忍 " 中最烦恼的事情。

　　她告诉 " 智能相对论 "，现在她依然是居家办公。机构对上课的要求是：必须穿工服，后面挂上平台的背景布，场景保持安静。

　　但这并不意味着自由。

　　" 如果九、十点开课，早上七八点就要起床。因为还要发次日的课程预告、检查学生作业、给家长发送讲解、过一遍课、开会，然后才是上课时间。"

　　刘老师强调，这些提前准备全部不算课时费。而且一般吃饭，也只能趁着课间点个外卖或者用零食凑合一口。

　　" 到了晚上九、十点才上完课，也只能洗洗睡了。完全没有任何个人时间，我嗓子好像都已经习惯了嘶哑。"

　　而对于休息时间，刘老师则表示 " 不太固定 "。也就是除了周末之外都有可能，一般会是在周一周二。

　　" 时间和朋友们不对，没人能一起玩，嗓子也是哑得说不出话。而且每次休息都只想好好睡一觉，吃点正常的。不太想出门，有发自心底的累。"

　　刘老师还提到，在所有上课时间段，排课系统会一直维持 " 滴滴打车 " 一般的接单模式，老师需要随时待命。也就是说，即使某天课再少也不能随意外出或忙其他事。

　　因为当系统随机接单后，如果无法及时在背景布前开始上课，就属于教学事故，会被严厉处罚，并没有一开始招聘时宣传的时间自由。

　　" 时刻被这个背景布封印着，就是我的现状。" 刘老师最后感慨道。

　　除此之外，淘汰晋升 " 释放 " 的 " 转化率福报 " 又是下一道坎，老师似乎变得不再是纯粹的老师。

　　" 多渠道晋升就是让你搞销售，扁平化管理就是只看你的转化。听说互联网程序员 996 是福报，那我们在线教育社畜的转化率也是福报。" 毕业后便从事于直播授课行业已经两年的牛老师自嘲道。

　　根据牛老师提供的思路，" 智能相对论 " 罗列了多家直播课程的普遍晋升模式。

　　一般而言，根据规定在为期两周的带薪培训后便需要签订劳动合同，所以要求老师参加培训的时候不能签有其他劳动合同。

　　因此，一旦培训或者试用期被淘汰，对于已经辞去原来工作的老师，损失是比较大的，而 " 淘汰赛 " 却恰是从此开始。

　　首先，不论培训期任务有多繁重，只要主动退出，就没有工资结算。

　　其次，一般转正后每月基础课时必须达到 50 小时，而且需要达到 80 小时才能算绩效。

　　但并不是达到 " 底线 " 就万事大吉，据 " 掌门教育 " 内部人士发文称，一般可能会要求一个月 100 小时，120 小时不等。

　　最后，也是最关键的转化环节。即，机构安排的学生来上你的测评课（试听课）。在听课后，认可并报名跟你上课，此时就算完成转化。

　　以最近势头正劲的掌门教育为例。

　　曾有多名内部老师称：" 晋升，全靠‘课时为王’。" 对于一开始没有自己的生源，只能靠测评课积累课时的新人而言，测评课所获的课时就尤为重要了。

　　如果无法在测评课上，将试听的学生转化签约，就无法收获正常的课时。

　　转化，成了本该以教学为先的老师们，第一要务。老师，宛如被迫成为了一名销售。

　　但是，近期最新公布的测评课薪资改造公告却显示，如果测评课学生没有来听课，虽然该浪费的排课时间老师浪费了，以前还算 0.5 节课时的测评课，如今却改为了 0.25 节课时。

　　除此之外，如果未能将来听课的学生进行转化，则只能算上了半节课时。再一次，将老师往 " 销售 " 的路上越逼越远。