原标题：　线上教学老师的痛点

　　我们老师目前的痛点和需求有哪些？

　　前段时间，我们大概对30多家机构做了教师的一些调研，样本数大概有200多人，然后这些老师反馈出来的是，比如线上教学的实施篇和线上教学的服务篇，在各个环节中他们都需要能够了解到一些内容，比如说如何快速的从线下转到线上。

　　那么怎么样让同样的教学场景能够在线上实现？

　　另外还有线上教学装备的一些选择，比如说常常就会被老师问，“老师，我们的在线直播软件里面哪些会比较好？我们有没有做过测评？”比如说最近我们比较热门的，比如说像Classin，像伯索云，像保利威视等等这些，像钉钉这些教学软件怎么样，这些都是老师的一些需求和痛点。

　　那么线上教学的实施篇，他们会关注线上课程的产品开发与设计，怎么线上怎么控班？比如说我在这里上课，我怎么知道底下的互动呢？大家都在吗？如果你在的话，请动一下你的手指，告诉我你的困惑和痛点在哪里。

　　在线上教学的服务篇中，我们还会提到说线上线下的老师，他的自我表现能力和营销能力怎么能够实现？比如说线上的教学成果检测怎么来做？怎么来做测试？我们是纯粹的主观题还是客观题？还是主观客观都有？我们怎么能及时有效的评价等等这样的问题，从教学层面的准备、实施、服务这边，其实都是老师的痛点和需求。

　　这个活动是我们今年疫情刚刚开始的时候，2月3号，我们就联合了昂立在线，我们是希望能够给整个教培行业的机构的老师赋能，让他们能够快速的掌握一些实用的在线教师的学习技巧。我还蛮喜欢这里面的几句话的，第一个就是一个在线老师需要是一个好的灯光师、调音师、剪片师、编辑、导演、演员，所以一个好的在线老师到底是什么样子的呢？大家可以发现在这个主题里面就会线下课堂和线上课堂的一些区别的讲解，未来教师必备的一些教学技能，还有线上线下复合型老师的发展，以及怎么做服务型的老师。

　　线上课程的一个设计，比如多媒体的使用，线上课程的把控与演绎，以及线上课程的一个反馈。在2月3号我们就已经开始做这些事情，也就是希望能够带动或者是赋能整个行业的老师。

　　当然我们还有一些优秀的线上机构或者是线上转线下的老师，也提出了非常多的优质的解决方案。比如说像昂立在线带来了线下教师如何讲好线上一堂课，这个强调了线下到线上的转型。

　　在这个阶段，掌门教育也适时的推出了他们的一个在线教师行为规范的标准，里面包括了有教学技能参考的指南，十则在线教师的行为规范，五十则在线教师教学技能参考指南，我发现他做的六十则还是做得非常的详尽明确的，比如说他设计的有在线教师的行为规范准则，比如从仪态仪表，从着装，甚至老师的师德师风师仪师表师行师范这些方面，他都做了一些参考。

　　同时在线教师的一个教学技能参考的指南上面，还有基础应用，工具的选择，教学与课程的制作，前期怎么备课，教学与课堂，课后沟通，课外指导，自我提升等等方面，他都提出来了一些非常有效的措施，所以大家如果有时间的话可以去参考一下。

　　于漪老师曾经说过一句话，“一辈子做老师，一辈子学做老师，”我们不强调一辈子，我们就强调一年，一年有多少天？一年有365天。如果每一天我们都能够获得一点成长，一点一点成长，我们就说这个世上其实是没有白走的路，每一步都算数，每一天都在成长。

　　联培教育的系列名师课程

　　联培教育现在其实是拥有了海量的课程，我们可以教会老师使用各种教学工具，第一个就是我们的课程篇，另外我们还提供打造线上网红教师的系列课程，帮助老师迅速上手网络的一个授课。同时我们提供课堂管控的妙招，帮助老师即使在网上也能hold住课堂。我们提供试卷的评估及编写的课程，告诉老师如何正确的考核学生，我们提供的课程能够教会老师如何上公开课。

　　最后我们说刚才我们有免费赠书的365教师畅学卡，它是有40家顶级的培训机构的一个知识分享，这里面各种名师的专题不断呈现，我们目前在线大概有1000多优质的一些好课，互动答疑为一体，线上线下相结合。我们说如果是平时的收费的话，我们是每天一块钱，整年畅学课程。

　　其实在这个过程中我们会发现，拥有的这些课程有华师大专业的团队背书，是非常具有权威性的，内容它会涉及到四大维度，25个能力板块，涉及的有语数外、物理化学、教学技能等等，不管是新、老教师，都能在公众号里找到适合自己的课程。课程大多数有专栏的形式在那边。同时，课程量巨大，都可以单个的视频、专栏的方式来学习，因此我们提供了一次性的解决方案，就是现在的一个大家看到的365，老师们只需要就是说一天一块就可以支付整年的课程畅学。

　　另外我们也会提供社群的一个老师交流，客服老师实时在线答疑解决，经常解决这个行业中教师的各种困惑。我们最后还有各种各样的城市市区会，双师实战营等主题活动，也是与行业顶尖的老师互相学习。