原标题：　IT业年均工资再夺冠 两会热议：这些行业应“加鸡腿”

　　随着各地高校发布返校及毕业时间的安排，高校毕业生的就业问题正式提上日程。他们更倾向于哪些工作？

　　智联招聘发布的《2020大学生就业力报告》显示，期望就职于IT/通信/电子互联网、文化/传媒娱乐体育、商业服务(咨询财会法律广告)、金融业等行业的毕业生人数比例相对较高。这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇较优厚。

　　IT业年均工资再夺冠 两会热议：这些行业应“加鸡腿”

　　来自拉勾网的调研显示，以电商、企业服务、文化娱乐为代表的10大互联网领域，在疫情期间的校招人才需求逆势增长，体现出“宅经济”下的国民消费态势。

　　今年的政府工作报告提到，高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。同时政府工作报告还提到，资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。

　　也有部分毕业生降低了薪酬预期。智联招聘披露数据显示，大学生平均期望薪酬约6930元，与2019年基本处于同一水平线；拉勾网提供的数字则是与之相近的7110元，44.38%的毕业生主动降低薪资期望。前4月，大学毕业生对互联网行业的平均薪酬期望从7740元下降至7110元。

　　值得一提的是，据BOSS直聘发布的《2020年春季复工追踪观察》披露的数据显示，国内全面复工复产至今，整体招聘需求水平已恢复到2019年同期的95%。截至5月20日，企业平均招聘薪资为8275元，较2019年同期增长4.2%。

　　经历了春节后招聘需求的断崖式下跌后，百人以下规模小微企业逐步回血，来自小微企业的新增招聘需求占整体比例已经上升至52.7%，超越去年同期。

　　更加值得期待的是，多位企业家在全国两会期间明确宣布了招聘名额。

　　全国人大代表、苏宁控股集团董事长张近东提到，苏宁仍在持续地加大技术投入、业态布局、物流发展等智慧零售基础能力的建设，推出3万人的招聘需求。全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠也表示，一直坚持不减员、不裁员，今年还要招5000名大学生。“有条件有能力的企业，都应该不减薪、不裁员，还要扩大招聘。”格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤透露，截至5月，格兰仕实际招收大学生超3200名。