高校毕业生就业问题要“双控”

　　据统计，2019年全国普通高校毕业生人数将达到834万人，预计2020年高校毕业生将突破840万人，创历史新高，加上往年离校未就业的毕业生，突发疫情下，高校毕业生就业压力巨大。

　　究其原因：我国高校毕业生主要渠道是中小型企业，而今年受疫情影响，中小型企业生存压力大，企业用人质量要求高，企业需求数量也有所下降，校内招聘低迷，高校毕业生就业困境急需破局。

　　一方面，把控就业生源质量，确保优质的就业生源，培养国家战略和民生领域急需方面专业本领过硬的高校毕业生。扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。扩大今年普通高等学校专升本规模，主要由职业教育本科和应用型本科高校向产业升级和改善民生急需的专业招生，向电子信息类、计算机类、生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。

　　另一方面，把控就业输出端，在短时间内企业校招有所收缩的情况下，增加事业单位对大学毕业生的吸纳，对缓解大学生就业压力有一定的指导。各地各高校要积极配合有关部门组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘，并及时发布调整后的笔试面试时间等信息。聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。 (唐大振)