原标题：教育部门通报学校禁止新入职教师“不得考公考编”

　　近日，位于安徽滁州的安徽新锐教育集团被曝要求新入职教师签“不参加考公考编承诺书”，违者将被处罚并通报。事件引发热议，相关话题登上热搜。

　　4月14日，安徽滁州市南谯区教育体育局发布通报：针对媒体反映的安徽新锐控股集团所属学校“要求教师入职前签订不得参加公务员及编制类考试承诺书”问题，现将调查处理情况通报如下：经查，安徽新锐控股集团在教师聘用过程中，以保障教学稳定性为由，要求新入职教师签订不得参加公务员及编制类考试承诺书的情况属实。目前，该集团已纠正“要求教师入职前签订不得参加公务员及编制类考试承诺书”的行为；区教体局责成该集团要切实落实到位，依法依规保障教职员工合法权益，并加大对教职员工的关心关爱，确保教育教学秩序稳定。

　　事件回顾

　　这场风波的导火索，是安徽新锐教育集团自2023年起推行的“入职承诺书”制度。根据教师爆料，新员工入职时需签署一份特殊协议，承诺在合同期内不参加公务员及编制类考试。为监控履约情况，学校甚至在考公考编当天采取“突击查岗”——通过电话轰炸、视频会议等方式确认教师动向，未及时回应者直接视为违规。

　　争议焦点

　　高压监控：有教师反映，考试当天需在工作群“实时报备”，否则可能被扣除绩效甚至解聘。

　　处罚威慑：2025年该集团780名教师中，11人尝试考编，最终2人离职并被追责。

　　官方定性：滁州市教体局通报认定该行为违法，责令立即整改，并强调“依法保障教职员工合法权益”。

　　这场看似民办学校“留人自保”的常规操作，实则因侵犯劳动者自主择业权而踩中法律红线。

　　4月12日，“安徽新锐控股集团”公众号发布《我们对“教师考公考编”问题的回应》称，集团确实有要求教师在入职前签订承诺书，承诺入职后不参加公务员及编制类考试的规定。

　　安徽新锐控股集团旗下学校

　　回应称，这一规定是为了防止教师因参加考公考编分散精力影响日常教学，也不愿因教师的中途离职对学生学习造成不良影响。但同时也充分尊重每一位员工的自主选择，既不强制签署，也不强求有意从事其它事业的员工留下。只是约定员工在签约期内遵守承诺。