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　　作者|徐晶晶

　　11月23日消息，22日，新东方创始人俞敏洪再发全员信，回应32周年全员信引发的争议。

　　在这封全员信的起始，俞敏洪向大家致歉：“首先，我要向大家表达一下歉意。写信的时候我在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不满……我并没有要向大家炫耀我在南极的意思，而是一直希望我能够真诚和大家分享我的观点和情况。我相信，一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。”

　　关于有员工反感上次全员信的红色字体，对此，俞敏洪表示：“你在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展，为你提供工作保障。我们是互相成就、互相合作、双向选择的过程。”这次的全员信使用了绿色字体。

　　俞敏洪还提到，这次来南极，有很大收获：“不仅欣赏到了壮美的风景，而且还碰到了几位优秀的人才，都是做自然教育和探索的专家，未来有可能进入新东方工作，一起为中国孩子提供系统的自然教育，让孩子走向世界，把世界带回中国。”

　　同时，俞敏洪建议全体员工：“如果你在新东方工作，并且没有放弃这份工作，我觉得你就有责任维护新东方的发展和形象……公司也欢迎大家公开吐槽，这是新东方的传统，我也一直鼓励。但那种发表到自媒体上的极端言论，最好慎重一下。新东方一直鼓励言论自由，但只有在公司正常发展的前提下，大家才会有一份安心的工作。”

　　“人生中，不管是人与人的关系，还是人与公司的关系，能够互相成就，才是最好的关系。”俞敏洪说道。

　　以下为俞敏洪全员信的内容：

　　亲爱的各位新东方人，大家好!

　　新东方32周年那天，我给大家写了一封信!和大家一起庆祝新东方生日。确实没有想到，一封内部信件会引起那么大的风波。

　　首先，我要向大家表达一下歉意。写信的时候我在南极，因此用了一些南极的描述和比喻，触发了一些员工的不满，出现了“老板在南极，我们难极了;老板在看企鹅，我们在加班”的抱怨。当然，后来的很多言论，已经是外部力量参与了进来，和我们员工没有关系了。我并没有要向大家炫耀我在南极的意思，而是一直希望我能够真诚和大家分享我的观点和情况。我相信，一个愿意和大家分享的老板，总比一个神秘的老板更加让员工放心和安心。

　　其次，还要向大家道歉，给大家发信的时候用了红色字体。我们老一代人，红色基因很深。红色对于我们来说代表着喜庆和欢庆，所以并没有别的意思，但确实有员工对于红色很反感，并说看到红色，似乎看到了老板在用员工的血汗钱旅游。我认为这样的表达也似乎不妥，你在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展，为你提供工作保障。我们是互相成就、互相合作、双向选择的过程。不过，如果我用红色字体让你不开心了，我向你道歉。