8月12日消息，根据多家媒体报道，AI对职场人的冲击加剧，科技行业的年轻人首当其冲。

　　据人力资源机构Challenger，Gray&Christmas最新调查数据，今年前7个月，企业将裁员2万人归咎于“自动化和AI的实施”，另有约1万人的裁员直接归因于AI。Challenger表示，这表明“与AI相关的重组正在显著加速”。

　　根据纽约联邦储备银行的最新研究，计算机科学专业的应届毕业生失业率达 6.1% 至 7.5%，这一数字是生物学和艺术史专业毕业生失业率的两倍多。

　　一方面，AI编程技术的广泛应用正在逐步淘汰初级岗位，使得大量计算机专业毕业生失去了入门的机会。另一方面，亚马逊、Meta 和微软等科技巨头纷纷裁员，进一步加剧了就业市场的竞争。

　　学生们陷入了所谓的“AI 恐惧循环”：他们利用 AI 技术批量投递简历，而企业则使用 AI 自动筛选简历并快速拒绝，有时甚至在几分钟内就做出决定。

　　此前，微软最新发布《生成式AI对职业的影响》报告指出，白领族群因工作内容与AI高度重叠，所受影响程度远高于蓝领劳动者。

　　未来工作领域专家Ravin Jesuthasan指出，AI已深刻改变白领工作价值，许多原本附加价值高的技能正在快速贬值。

　　他也观察到，蓝领工作在近年大幅转型，许多职位因技术门槛提升，不仅待遇变高，吸引力也增加，过去被认为又苦又累的工作，如今反而可能成为稳定且具未来性的“黄金职业”。