原标题：　励上教育人力课程好吗?励上教育名师团队全面保驾护航

　　近日，励上教育重磅推出经济师-人力资源管理师实操课程，旨在帮助更多人成功通关的同时，将所学到的实操技能真正用于社会实践，助力职场晋升和转型。

　　在专门的人力资源管理师确定即将取消国家认证之后，经济师人力资源管理专业方向受到了很多意向考试者的青睐，作为人力资源行业含金量更高、仍由人社部统一颁发合格证书，并经由国家认证的证书类型，经济师人力资源管理专业方向将迎来更多的报考者。

　　对于广大求职者来说，在成功考取相关证书后，将同时获得经济管理+人力资源管理双重方向认证，后续的职业发展空间也会更加广阔。此外，经济师-人力资源管理师证书的效力除了比原来单一的人力资源管理师更高之外，还将作为HR职称评定、升职加薪的依据，大幅提升相关人员的退休保障待遇，并使之享受一二线城市人才引进的政策待遇，有利于积分落户和子女上学。

　　励上教育相关负责人介绍，人力资源管理相关的技能实操课程主要是针对目前职场环境中人力资源部门缺乏专业的组织规划能力、伪HRBP、同质化严重等明显痛点做出的课程升级，不仅能从实践的角度帮助学员更好地理解教材知识，提高通关率，还能让学员收获真正可以用于工作中的职场技能。

　　因此，励上教育经济师人力资源方向的相关课程，把包括基础技能和管理实操在内的技能实操课程作为学员学习的重要内容。“三支柱模型体系、人力资源管理5P模型(识人、选人、用人、育人、留人)、人力资源外包(HRO)、OD组织发展、人力资源业务伙伴(HRBP)、公司战略规划设计(ERP系统)、OKR工作法”从人力资源管理的八个细分方向为学员提供了系统全面的管理实操课程，帮助学员进行有针对性的技能提升。

　　同时，该课程将由励上教育倾力打造的名师团队全面保驾护航。随着经济师新政改革政策的实行，未来的经济师考试将会越来越注重体现专业特点，励上教育建议广大学员除了要深刻理解教材知识，还要有针对性地提升自己的实践能力，选择其中一个细分方向去深入钻研，收获真正能发现组织问题，为组织提供策略、方法，推动组织进行改善，促进业务目标达成的职场实践能力，一定能够取得理想的成绩，顺利上岸。