原标题：受经济下行压力和疫情叠加影响，874万应届毕业生就业面临压力和挑战。

　　2月25日召开的国务院常务会议指出，统筹推进疫情防控和经济社会发展，当前要更加注重稳就业，特别是高校毕业生等重点群体就业。

　　2月底，教育部副部长翁铁慧在国务院联防联控机制新闻发布会上表示，今年将扩大硕士研究生招生，预计同比增加18.9万人。3月底，国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，提出拓宽高校毕业生就业渠道，国企、事业单位等招聘规模扩大。

　　原定今年3月举行的教师资格考试，根据国家疫情防控工作决策部署研究决定，2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施。

　　这就意味着，希望通过考试获得资格证、再去参加各地教师招聘的人，包括相当数量的应届毕业生，失去了应聘、入职教师的基本资格。

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖跟中国新闻周刊指出，考不了资格证就不上班了吗？不就业了吗？这显然给当前的就业设置了一些障碍。

　　新入职教师必须取得教师资格，是中小学教师准入和招聘制度的基本规定。2018年1月，中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，明确新入职教师必须取得教师资格，严格教师准入，提高入职标准。

　　不仅是校内，校外培训机构乃至近年兴起的线上教育，教师资格证都成为红线和刚需。

　　2018年8月，国务院办公厅发布《关于规范校外培训机构发展的意见》，明确从事语文、数学、英语及物理、化学、生物等学科知识培训的教师，应具有相应的教师资格。

　　2019年7月，教育部会同中央网信办等部门发布《关于规范校外线上培训的实施意见》，明确线上培训机构教师取得资格证的截止日期为2020年6月，无证人员将不能继续从事培训行业。

　　无证上岗，成为应对疫情冲击的现实举措。人力资源社会保障部、教育部等7部门印发通知，提出在部分职业实施“先上岗、再考证”政策，其中就包括中小学、幼儿园、中等职业学校教师。