疫情当前高校毕业生如何稳就业？

　　当前，疫情防控与经济发展同时进行，而稳就业是经济发展的重中之重。874万高校毕业生，如何在疫情面前做到“稳就业”？

　　“互联网+”助力招聘。往年的3、4月是高校应届毕业生找工作的黄金时期，俗称招聘的“金三银四”。今年受到疫情影响，高校延迟开学、线下招聘会被迫取消，为保证招聘工作顺利进行，各高校纷纷将招聘会转到线上，采用“互联网+”的模式助力招聘，帮助学生和用人单位完成线上宣讲、简历制作、简历筛选、网上面试、远程签约等流程，实现了毕业生和用人单位的供需对接。

　　拓展就业渠道，鼓励自主创业。毕业生数量庞大而职位缺口固定，会造成“僧多肉少”的局面，因此拓展就业渠道，丰富就业形态是稳就业的重点。例如，鼓励毕业生到到 重大工程、重大项目、重大领域就业；扩大人才紧缺领域的招聘规模，如中小学教师、医生等；引导毕业生响应 号召，积极参军、服务基层；引导毕业生投身中小微企业的建设中；鼓励大学生自主创业，政策上可以适当倾斜，保证大学生创业的积极性。

　　扩大研究生、专升本规模。目前， 专业型人才紧缺，亟需高学历人才弥补空缺，因此在保证教学质量、毕业要求的前提下，可以适当扩大研究生、专升本的招生规模，为应届毕业生深造提供机会。

　　“稳就业”关系着广大毕业生及其家庭的切身利益，关系着经济发展以及社会稳定，因此我们要采取多种方法，不仅“稳就业”，更要“稳经济”、“稳人心”。（田宇）