原标题：研究生扩招 能否缓解了疫情影响下的就业压力

　　2月25日召开的国务院常务会议指出，统筹推进疫情防控和经济社会发展，强化“六稳”举措。当前要更加注重稳就业特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业。

　　湖南省增加的5%研究生招生计划，即来自2月22日湖南省相关部门联合印发的《应对新冠肺炎疫情做好高校毕业生就业创业工作十条措施》。

　　新东方教育科技集团助理副总裁周雷谈到，今年的疫情暴发可能会对应届本科生和专科生在就业上有短暂冲击，扩招是稳就业的处理措施之一。

　　2月12日，教育部公布2020年应届高校毕业生874万，比去年增加40万，同比增长4.8%。

　　三月和四月是企业集中面向高校应届毕业生招聘的黄金时期，受肺炎疫情影响，各高校延期开学，原计划的春招工作也不可避免地受到波及。

　　2月5日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委就印发通知，要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动。

　　疫情增加了874万应届毕业生就业的不确定性，不过受此影响的还有341万考研生。受疫情影响，考研招录工作也相继进入“不确定”状态。

　　况且，大多数人还是得面对考研失败的终局。根据历年全国考研报考人数与录取人数统计，每年的报录比大致在3:1，即每3个报考研究生的人当中只有1人能被录取。

　　大多数考研失利的人，依然要和应届生一起，加入到浩荡的就业大军，上演“最难就业季”。

　　疑虑

　　扩大研究生招生规模，以升学来暂时缓解就业困境，这能够解决长远的就业难问题吗？

　　毕竟，大多数考研的人并非有志于学术研究，考研到底值不值，约等于三年后能否帮助我们找到一个更满意的工作。

　　就业是考研的最主要动因，中国教育在线联合微博教育发布的《2018年全国研究生招生数据调查报告》指出。

　　21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，扩大研究生招生规模必须重视保障研究生培养质量，否则会导致研究生“身价”进一步贬值，也会影响研究生毕业时的就业前景。

　　随着研究生招生规模扩大，也需要实行“宽进严出”教育。“从严”则需要进行严格的过程管理、过程评价，这就要求学校建立健全导师制，引导导师投入精力指导学生。

　　不过，扩招带来的一个明显改变，就是导师面对学生人数的变化。

　　21世纪教育研究院调查发现，一些高校和科研机构导师人均指导15名研究生，有16.8%的导师指导研究生不少于30人，远远无法企及美国高校2:1甚至1:1的生师比。

　　与此同时，随着研究生扩招，高校教师作为指导硕士甚至博士的群体，自身的学位也要快速地硕士化博士化。

　　根据教育部统计数据，中国大学教授共有163万人，其中只有40万人左右是博士学历。也就是说，75%以上都只有硕士及以下学历。

　　长远来看，研究生扩招如何避免身价贬值？搭上这拨红利的同学们，不要有喘息一时的庆幸，而要抓住社会给予的机会，努力提升自我，文凭加上能力，未来相当可期。

　　考研还是先就业，本身并不存在矛盾，而应该是为职业生涯添砖加瓦的深思熟虑。