原标题：人口带来的不仅是稀缺的人均资源 还有扎心的人均竞争

　　庞大人口带来的不仅是稀缺的人均资源，还有扎心的人均竞争。

　　竞争最终还是会转嫁到考生身上。山东考生之难，和人们的一般认知“本地人上本地名校更容易”还不太一样。

　　比如，与北大被调侃为“北京人的大学”、复旦被称作“上海人的大学”相比，山东学子想要挤进省内top1山大，比外省考生还要难。

　　2019年，山东大学在本省招生最低排位为7583名，除以当年高考总人数53万，可得出要考进全省前1.4%左右，才能被山大录取。

　　横向对比山大在其他教育强省的招生排位，如广东、江苏的录取位置为2%左右，浙江则达到3%以上，难度均比山东本地小。

　　2001年，因不同地域高考录取分差距悬殊，青岛三名女生状告教育部。

　　山东考生之难也不只难在考名校，竞争之激烈也由来已久。

　　早在2001年，在全国高考统一命题的背景下，青岛有三名女生状告教育部，自己的分数超过北京重本分数线，在本省却只能上专科。

　　考生认为，当年全国普通高校高等教育招生计划的行政行为，侵犯了她们的平等受教育权。

　　也就在该事件的下一年，北京表示不再使用全国卷，开始自主命题。高考也由此开启了各省自主命题的道路。

　　但从另一个本质上看，不同的命题方式只是给原本的“不平等”多了个存在的借口，它仍难以改变当地学霸众多、疯狂内卷带来的巨大竞争。

　　优秀的学子越多，越是需要更多好学校

　　有人调侃，考本省好学校都那么难，山东摆明是在把自家学子往外推。

　　事实似乎如此，从2017年至2019年的人口流动来看，山东省连续三年呈人口净流出态势，总流出数达80万。

　　当然，劝退人才的诱因是多方面的，除了教育，还包括经济、就业、居住等方面的考量。

　　再加上山东地理位置“得天独厚”——北有京津冀、南接长三角城市群，它们足以双双牵扯着那些计划逃离的心。

　　山东的地理位置十分优越。

　　“留不住”的情况同样存在于山东高校毕业生身上。去年，齐鲁人才网一项面向全省5万名应届高校毕业生的调查数据指出，全省16市毕业生平均留存率仅为23.54%，省内大多数城市对年轻人的吸引力都显得分外卑微。

　　相比之下，青岛（62.59%）和济南（53.33%）稍微好一些，能留下过半数的毕业生，但这一成绩并不值得山东骄傲，也无法让它感到安稳。

　　今年6月，济南、青岛相继发布人口落户或人才新政，很显然，抢人这趟车，山东还是上得有些晚。

　　毕竟，争取人才这件事的努力没做足——高校流失优质生源、流失优秀的教职科研人员、企业招揽不到优质人才，必然会反过来给当地教育、经济带来损失，成为阻碍地区发展的恶性循环。

　　青岛大学党委书记、原山东大学副校长胡金焱曾刊文《高校是人才招引的重要阵地》指出，山东应下决心拿出与本省经济地位相称的财力来支持大学发展，支持高等学校人才培养，为山东培养和留下更多的高层次创新人才。

　　也就是说，进一步推动高教建设，打造越来越多的高水平大学，能为培养和吸引留在本省发展的人才，创造更多的机会。

　　而做好这件事的关键，又回到了那个老问题，财力投入是否持续跟上，资金是否尽可能地实现优化配置。

　　2019年4月，《山东省人民政府办公厅关于推进新时代山东高等教育高质量发展的若干意见》发布，提出了要让山东高等教育生均拨款达到全国平均水平。

　　最近两年，山东也正在投入上发力，包括已累计投入35亿深入推进已有“双一流”高校的建设，投入专项资金31亿发展省属“双一流”学科，同时新设一批贴近就业需求的专业型高校，在省内引进名校分校区、研究院入驻……

　　这些都是好的开始，但也仍然只是开始。

　　最希望这个开始能走向越来越好的，莫过于山东2000多万各级学子。

　　毕竟，比起孤零零的”山东出学霸“这一饱含苦涩的“赞美”，他们更期待的是，这里的学生很优秀，这里也不缺好大学。