公司招聘要求“35岁以上勿扰”，年龄歧视的刻板偏见该打破了！人社局：可要
摘要: 原标题：公司招聘要求35岁以上勿扰，年龄歧视的刻板偏见该打破了！人社局：可要求退休年龄以下，可向执法部门投诉 7月29日，一位网友在社交平台发帖
原标题：公司招聘要求“35岁以上勿扰”，年龄歧视的刻板偏见该打破了！人社局：可要求退休年龄以下，可向执法部门投诉
7月29日，一位网友在社交平台发帖称，自己在BOSS直聘上找工作时遇到了一家招聘限制年龄的公司，其职位详情中明确写着“35岁以上勿扰”。
经查询，该公司为北京当地的一家中小企业，从今年1月起开始在网上陆续招聘多个职位，“35岁以上勿扰”的要求目前只在其人事专员招聘界面有提及，其他岗位并未标注年龄限制。
职位招聘详情。图/BOSS直聘截图
北京市人力资源和社会保障局一名工作人员表示，企业招聘不可以对年龄做出特定限制，只要求职者处于成年毕业之后到退休以前的区间，就是在法定劳动年龄内，都是能够正常上班的，“他可以要求你在退休年龄以下，但不能说35岁就不要你了。”
该工作人员提醒，如若发现某公司存在类似的违规招聘行为，可以向其所在区的执法部门监察大队投诉，后续会有官方去查证跟进。
相关推荐
新教育 · 新观察 · 新视点
