原标题：男大学生批量减少：高校正迎来“女多男少”格局

　　从男权社会，到男女平权，再到今天的“女多男少”，背后多少反映出一个时代的变迁。

　　事实上，男大学生的减少，不是近几年才出现的趋势。

　　根据社科院的数据，1998年我国女生在大学在校生中的比例还只有38.31%，高校扩招后，女生比例开始迅速增长，到了2009年，女生在大学生中的比例已经有50.48%，首次超过男生。

　　到了2022年，男女差异格局更为悬殊，甚至回到了1998年的男女水平。

　　2022年，我国普通本科招生人数为467万人，其中男生占比仅为37%，回到了1998年的水平，但不同的是男女比例呈现一个相反的格局。

　　为什么到了本科以上学历时，女生比例反而会比男生更高？

　　放眼全球来看，这是一个世界性的趋势。

　　去年，经合发展组织在《教育概览》中明确指出，获得高等学历的年轻男性人数远低于女性。从入学数据来看，2022年男性仅占首次进入高等教育新生的44%，这种失衡现象在所有经合组织成员国都普遍存在。

　　美国也不例外，在美国完成高中教育的男学生里，最终只有39%进入高校继续完成学业。

　　为什么女生在高校中的占比在不断提高呢？

　　从现代教育史的发展来看，女性在接受教育方面，相比男性的确有着天然的优势。

　　毕竟在以前，女生接受教育的可能性并不高。

　　在近代史上，女生真正接受教育，要从1848年说起，当年伊丽莎白·卡迪·斯坦顿宣读《情感宣言》，要求女性获得接受大学教育的机会。

　　14年后，美国通过《莫里尔法案》，开启了对高等教育的积极干预和投资。随后20年时间里，美国新创办的公立学校中，有71%允许女性入学。

　　在我国，1902年是一个标志性事件，这一年北大首次招收9名女学生为旁听，十多年后，受教育机会一律平等才被写进法律条文。

　　从允许女性接受教育，再到女性在高等教育中超越男性，这仍然需要一个时间；且其中还要牵扯到家庭收入、社会观点等影响，因此直到一百多年后的今天，我们才完全看到女生在高等教育中超过男生。

　　而性别优势，在高等教育中体现的则是淋漓尽致。

　　一项汇总1914年至2011年间的369份独立文献发现：女生在几乎所有课程领域的学业成绩都普遍领先于男生，即使是被视为男生优势科目的数学与科学，也不例外。

　　而放眼全球来看，经合组织成员国的中小学生在数学、阅读、科学课程中未达标的比例，男生也比女生要高出50%左右。

　　女生为什么会比男生更容易取得好成绩，这是一个问题。

　　研究发现，在反应冷静、低焦虑等人格特质的情绪稳定性维度上，女生要更胜一筹。除此之外，自律和尽责性乃至勤奋等特质上，女生也往往比男生更优秀。

　　既然性别优势天然存在，那么对男生而言，只有靠着日积月累的勤奋，才能够去慢慢追赶。

　　当然从绝对值来看，女生在高等教育中超越男生占比，这已经成为既定事实。

　　这样的高等教育性别优势，还会带来另一个问题，即女性“向下婚配”。

　　奥地利维也纳大学社会学家斯泰伯指出，当今社会年轻人出现了一种越来越明显的不匹配现象，即受高等教育的女性人数正远远多于男性。

　　一个人的学历一定程度上决定着一个人的经济机会，当女性受教育程度越来越高，“下嫁婚配”自然也就会更频繁。

　　斯泰伯表示，虽然许多女性理想上仍然希望寻求教育或社会经济地位相当的伴侣，但最终往往只能退而求其次，即选择条件相对较低的伴侣。

　　而这一现象，在社会学中就被称为“下嫁婚配”。

　　以我国为例，目前我国本科生中男生占比仅仅只有37%，而女生反过来占比高达63%，在如此悬殊的差异格局下，必然会导致女性在毕业后选择“下嫁婚配”。

　　理论上，一个本科学历的女生可能想要“向上婚配”。即找比自己学历更高、收入更高的男性，但由于男女受教育比例不同，这也导致高学历高收入男性更少，相对而言，高学历高收入男性成了稀缺资源。

　　这个时候，女生就只能选择“下嫁婚配”。

　　美国皮尤研究中心2023年一项研究发现，美国异性婚姻中，24%的女性教育程度高于男性，较1972年的19%相比有所上升。

　　受教育程度，一定程度上也决定了一个人未来的收入；在美国，收入与丈夫相当甚至更高的女性比例，在过去50年时间里也增长了两倍。

　　当然，由于目前我国大学生中性别比例才刚刚开始，这也导致在婚恋市场中，女性“下嫁婚配”的现象还比较少见。

　　更多的，还是王婆说媒中，一个月薪6000的女性，更想要找年收入20万以上的男性。

　　上嫁婚配本身，恰恰说明了女性的不安全感；这让女性在寻找另一伴的时候，更倾向于学历、收入比自己高的男性。

　　但随着女生受教育程度的提高，以及工作机会的增多，这样的现象在未来可能会被打破。

　　以国内一线城市为例，那些工作较好，而年龄三十岁以上的单身女性仍然还有很多。

　　原因也很简单，一方面，她们仍然渴望自己能够“上嫁婚配”；但另一方面，从现实角度考虑，那些事业更为成功的男性，则往往会选择那些更年轻貌美的另一伴，这也导致了资源上的错配。

　　而这些大龄未婚女性，则宁愿承受周遭的压力，也不太愿意“下嫁婚配”，从某种角度来看，这仍然是观念以及社会压力问题。

　　以我国当下高校性别比来看，女生已经肉眼可见的超越了男生数量；这个时候，考虑到未来的就业市场以及职场，我们可能还需要更多去平衡男女问题。

　　针对女性的歧视、婚育乃至年龄等问题，都需要进一步完善，才能够为这些高学历女人才，提供更好的环境和向上通道。

　　这个世界最终的发展趋势，一定是多元化的；当女生受教育程度越来越高的时候，对男生而言，这也未尝不是一件好事。