原标题：校长砍文科遭教授炮轰！智联数据撕开残酷现实：文科就业率仅12%

　　最近复旦大学因为文科裁撤的事儿闹得沸沸扬扬。复旦大学校长金力打算把文科占比从 40% 降到 20% ，这时候新闻系的汤景泰教授在大媒体上发文反驳文科无用论。

　　有人却觉得文科就该裁撤。

　　汤教授那文章，除了大骂说文科无用的人，根本没拿出啥事实和逻辑来证明文科有用，就这表现，有人觉得要是去参加理科高考，估计上个二本都悬，还说这说明复旦文科占比高，整体生源质量也不咋地。

　　还有，汤教授说文科生平均薪水低于工科生这个结论不对，可又拿不出权威的第三方平均薪水数据，就光自己说不对，这就跟个不讲道理瞎生气的人似的。

　　实际上，像智联招聘《2022 大学生就业力调研报告》里就有数据，2022 年理科、工科就业签约率分别是 29.5% 和 17.3% ，文科生签约率才 12.4% ，还不到理科生一半，工资也比理科生低 1000 到 2000 元。

　　而且汤教授那文章文笔也不咋地，所以有人就觉得，选文科的学生不是因为文科好，而是理科文科都不行，不管中国高考还是美国 SAT 考试，文科生文科得分都比理科生低不少。

　　但这事儿可没这么简单，背后反映了不少深层问题。从数据上看，智联招聘报告里显示的薪资差距，其实是教育产业化带来的问题。

　　高校把就业率当成办学的重要指标，文科教育就陷入怪圈了，传媒学院教短视频算法推荐，历史系开“公文写作实训”，哲学专业搞“考公申论特训”，这就好比把米开朗基罗的雕塑刀换成美甲锉，看着好像实用了，其实把学科核心价值都毁了。

　　而且评价体系也有问题，麦肯锡报告说 35% 的 500 强企业高管有人文学科背景，华为“天才少年计划”录取者里 14% 是跨学科人才，这说明就业市场评价机制和真正的人才需求脱节了。

　　“文科生智商论”其实就是工业化思维的一种错误认知。PISA 测试显示中国学生创造性问题解决能力排名不高，这和过早文理分科有关。神经科学也说了，人脑前额叶皮层 18 - 25 岁才发育好，过早分科会固化思维。

　　各专业智商排行榜

　　国外像 MIT 开“物理中的莎士比亚”课程，剑桥有“数学与哲学”双学位，咱却用高考分数划分学科等级。

　　汤教授写文章反驳也面临困境，文科教师得用“影响因子”“项目经费”来证明自己，按 SCI 论文体例写人文研究，这反而加深了社会对文科的偏见，就像让梵高按油漆工标准证明自己绘画水平一样荒唐。

　　其实文科存废之争，本质是文明发展路径的选择。就像敦煌研究院数字化工程，计算机专家和艺术史学者合作破解壁画难题，华为任正非从《红楼梦》里获得系统思维用于公司决策，这都说明真正的创新常常在学科交叉的地方产生。

　　教育决策者得明白，砍掉文科就像刨掉文明之树的根。德国“工业 4.0 ”和歌德学院文化输出结合，日本动漫产业扎根浮世绘美学，咱也得清楚，没有《考工记》《天工开物》这些文科知识，很多科技研究都可能受影响。