原标题：国考岗位怎么样？和省考的待遇、发展对比来了！

　　国考和省考的消息相继显露，很多同学可能会疑惑国考和省考的招考岗位有什么不同？国考考上的公务员是不是比省考的待遇更好？趁公告还未发布，我们先来了解一下。

　　国省考招考单位有何不同？

　　国考岗位由国家公务员局组织并统一命题，招录的单位属于中央考录序列；而省考岗位由各省级公务员局组织，招录单位属于地方考录序列。具体招考单位如下：

　　国考招考单位

　　国考的招考岗位主要包括四个系统：

　　中央党群机关

　　中央国家行政机关（本级）

　　中央国家行政机关省级以下直属机构

　　中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位

　　常见的招录部门有：税务局、铁路公安、海事局、统计局调查队等。

　　省考招考单位

　　省考的招考单位主要包括：

　　党委

　　人大

　　政府

　　政协

　　公检法

　　民主党派

　　群团

　　参公事业等单位

　　国考和省考在发展和待遇上有区别吗？

　　除了招考职位外，很多同学还比较好奇国考和省考的公务员在发展和待遇上有什么区别。

　　待遇上

　　国考和省考录用的公务员都属于“国家公务员”，并且都按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

　　一般来说，在同样级别和职务的条件下：

　　发达地区的省考部门待遇优于国考部门。

　　欠发达地区由于地方财政收入不足，国考部门的待遇优于省考部门。

　　在行业上，财税、金融、证券监管等部门的待遇好于其他部门。

　　发展前景上

　　在发展前景上，并不是国考的单位就一定晋升快。一般来说，中央部委 > 地方公务员 > 同级中央驻地方直属单位。例如，国考招考的税务系统、海关、边检系统等单位，属于垂直管理部门，这些人员大多在本系统内晋升、异地调动，会比省考地方公务员的开放式管理岗位更难调动，因此跨部门、跨系统的横向调动以及交流升迁的机会较少。

　　总结

　　以上便是国考和省考在招考单位、发展、待遇上的差异。但无论是国考还是省考，考上都是很好的选择！希望同学们能根据自身情况，做出最适合自己的选择。