原标题：新东方年会节目爆红网络究其原因是什么？

　　“干活儿的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的。”新东方年会节目爆红网络，究其原因，无非是这种现象引起了很多人的共鸣，不仅仅是新东方，“官僚主义”、“尸位素餐”等现象已经是许多大型互联网公司通病。

　　同一首歌，不同的人听着却有不同的感受，有人把领导同事对号入座，有人暗暗心惊之余左顾右盼。

　　“这首歌的厉害之处在于每一句歌词都会有人对号入座。”某企业员工感慨。

　　在大企业中，这些问题到底有多严重？歌曲蹿红之际，众多教育头部企业的员工也借此向芥末堆吐槽了自己的职场经历。除了官僚主义以外，形式主义、效率低下、互相甩锅、溜须拍马也成为受访者集中吐槽的点。

　　领导事儿多吗？官僚吗？

　　@吴亚琦 | 看别人啥都好，自己舍不得花钱

　　来自某B+轮在线外教一对一企业

　　“别人家为什么能做得好，咱们也来做一个，你去研究一下，出个方案。”吴亚琦经常接到老板类似的要求。

　　提要求前，老板还会特意说先不考虑预算。可几次后，她发现，一谈到预算环节，老板就不了了之。“现在时机不对，对我们而言意义不大。”吴亚琦看透了老板的套路，“他一般会给自己找个借口，但同事们都很清楚说白了就是怕花钱。”

　　被老板拒绝方案意味着你花了时间却做了一堆无用的“飞机稿”。“你在一件事情上花了太多精力，另一件事就会不那么完美。”吴亚琦清楚的记得老板找她谈话的那一次：“为什么做成这样？”“最近一直在忙你说的那个方案，精力有些分散。”“那也要先把本职工作先做好啊，那个方案又没执行，岂不是什么都没做好。”

　　“不是你让我做的吗”虽然没说出口，吴亚琦心里却是无数个大写的问号和不服。

　　除此之外吴亚琦向芥末堆吐槽，因为公司做在线教育，连下雨天老板都要要求做海报（不出家门就可以上课）。“浓浓超市风，还要逼着员工发朋友圈，丢死人。”

　　@韩力 | 简直成了领导的随行佣人